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Notation échelonnée : Informations aux candidat(e)s

Points clés concernant le passage de l’examen IBCLC à une notation échelonnée.

Passage à la notation échelonnée

À compter de la session d’examen d’avril 2026, la Commission IBCLC passera d’un système de communication des scores bruts à un système de scores échelonnés pour l’examen IBCLC. Ce changement renforce notre engagement en faveur d’une interprétation plus claire et plus cohérente des résultats, toutes sessions d’examen confondues.

Historiquement, les examens d’IBCLC ont été notés à l’aide d’un processus d’équivalence éprouvé, conçu pour garantir une évaluation équitable de tou(te)s les candidat(e)s, quelle que soit la version de l’examen passée. Le passage à la notation échelonnée s’inscrit dans la continuité de cette base solide, en présentant les résultats sous une forme numérique standardisée, plus lisible, telle qu’elle est utilisée dans de nombreux programmes de certification.

Qu’est-ce que la notation échelonnée ?

La notation échelonnée est une méthode qui consiste à transformer des scores bruts (le nombre de questions dont les réponses sont justes) en une échelle numérique cohérente et standardisée.

À compter de l’examen IBCLC d’avril 2026, tous les résultats de l’examen d’IBCLC seront communiqués sur une échelle de 200 à 800, 600 correspondant au score minimum requis. Cette échelle a été définie en concertation avec nos partenaires en psychométrie et des expert(e)s de l’activité d’IBCLC.

Pourquoi un tel changement ?

1. Clarté renforcée pour les candidat(e)s

La notation échelonnée offre un cadre de référence clair et cohérent. Au lieu d’indiquer un nombre brut de bonnes réponses, comme c’était le cas auparavant sur les relevés de notes, ceux-ci afficheront désormais un score issu de la même échelle standardisée pour chaque session d’examen.

2. Alignement avec les meilleures pratiques en matière de certification

La notation échelonnée est la méthode privilégiée dans les programmes de certification professionnelle. Elle constitue un moyen fiable de refléter les performances, tout en continuant à respecter des normes psychométriques rigoureuses.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter le bureau de la région dont vous dépendez.

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